Clasamentul angajatorilor 2025
UNTHA a obținut locul 3 în clasamentul angajatorilor, conform raportului „Reputation Report”, realizat de INDUSTRIEMAGAZIN în colaborare cu IMWF. Studiul s-a bazat pe 176.000 de declarații referitoare la 498 de companii industriale, analizate prin intermediul unei analize textuale asistate de inteligența artificială.
Metodologia studiului
Studiul a evaluat modul în care companiile se prezintă publicului și cum este perceput conținutul acestora online. Analiza a inclus criterii precum brandul de angajator, forța de inovare, cultura echipei, responsabilitatea socială și rețelele regionale.
Poziția UNTHA în clasament
UNTHA a avansat cu 14 locuri față de anul precedent, ocupând acum poziția a treia, după Doppelmayr și FACC. Această îmbunătățire semnificativă demonstrează angajamentul companiei față de brandingul autentic al angajatorului și comunicarea deschisă.
Declarațiile reprezentanților UNTHA
Matthias Kiefer, șeful resurselor umane la UNTHA, a declarat: „Această recunoaștere înseamnă foarte mult pentru noi – nu din cauza numărului în sine, ci pentru că reflectă angajamentul, încrederea și colaborarea care ne-au caracterizat în ultimii ani. Punem un accent deosebit pe cooperarea pozitivă și ne străduim să le oferim angajaților cei mai buni pași în formare și dezvoltare.”
Impactul inovării asupra brandului de angajator
UNTHA a fost percepută ca un angajator atractiv, datorită deschiderii unui nou Centru de Inovație Tehnologică, care nu doar că îmbunătățește atractivitatea locației, ci și creează un mediu de lucru modern și inspirat. Investițiile în infrastructură și cultura inovației se reflectă direct în brandul de angajator.
Percepția online a UNTHA
Compania este recunoscută online pentru atmosfera de lucru plăcută, sarcinile interesante și cultura corporativă de tip familial.
Concluzie
Clasamentul angajatorilor 2025 evidențiază angajamentul UNTHA față de excelență în managementul resurselor umane și comunicarea eficientă, având un impact pozitiv asupra reputației și atracției sale ca angajator pe piața muncii.
