Schimbare de generație la ZOELLER
Începând cu anul 2026, ZOELLER GROUP va face un pas semnificativ: după mai bine de două decenii la conducerea companiei, Thomas Schmitz va ceda șefia lui Markus Dautermann. Această schimbare este rezultatul unui plan de succesiune pe termen lung, în cadrul căruia ambii au colaborat strâns și au impulsionat dezvoltări importante în grup.
Colaborarea dintre Schmitz și Dautermann
Thomas Schmitz a apreciat entuziasmul, empatia și simțul responsabilității lui Markus Dautermann, subliniind că acesta vede provocările ca pe oportunități și dezvoltă soluții clare pentru ele. Dautermann a menționat că sprijinul lui Schmitz i-a oferit libertatea de a-și exprima ideile și i-a dat curajul de a-și asuma responsabilități.
Reperele dezvoltării ZOELLER GROUP
Printre reperele decisive menționate de Schmitz se numără strategia celor două mărci, orientarea către servicii în Germania și integrarea locațiilor europene. Dautermann a adăugat că industrializarea fabricii din Cehia a fost un pas important, crescând eficiența și calitatea datorită modernizării automate, inclusiv prin utilizarea unui robot de vopsire.
Provocări și oportunități în industrie
Schmitz a evidențiat digitalizarea ca o mare oportunitate, aducând eficiență și noi modele de afaceri, dar și provocarea lipsei de muncitori calificați. Dautermann a subliniat importanța inovației și a adaptării tehnologiilor pentru a asigura avantaje competitive viitoare.
Mesajele către angajați
Schmitz a transmis că ZOELLER GROUP este bine poziționată pentru viitor, având o structură solidă, personal competent și o strategie clară. Dautermann a subliniat că succesul companiei se bazează pe echipe dedicate și competente, angajându-se să facă față provocărilor viitoare împreună.
Privind spre viitor
Schmitz i-a urat lui Dautermann succes în noua sa funcție, încurajându-l să asculte, să păstreze ceea ce funcționează și să-și lase amprenta asupra ZOELLER. Schimbarea de generație marchează un punct de cotitură, iar ZOELLER GROUP intră într-o nouă eră cu o structură clară, site-uri de producție moderne și o rețea internațională puternică. Dautermann, care a fost implicat în dezvoltarea companiei, va prelua rolul de CEO, continuând principiile dovedite și aducând noi impulsuri.
Acest proces de succesiune asigură stabilitate și continuitate, pregătind compania pentru provocările și oportunitățile viitoare.
