Schimbare de generație la ZOELLER
La începutul anului 2026, ZOELLER GROUP va face un pas semnificativ: după mai bine de două decenii în fruntea companiei, Thomas Schmitz va preda conducerea lui Markus Dautermann. Această schimbare este rezultatul unui plan de succesiune pe termen lung, în care cei doi au colaborat strâns și au impulsionat împreună dezvoltări importante în cadrul grupului. Structurile corporative, orientarea internațională și deciziile tehnologice cheie din ultimii ani poartă amprenta acestei colaborări. Acum urmează tranziția către o nouă fază, bazată pe continuitate, încredere și o direcție strategică clară.
Colaborarea între Schmitz și Dautermann
Thomas Schmitz subliniază că Markus Dautermann s-a distins prin entuziasm, empatie și un puternic simț al responsabilității, abordând provocările ca oportunități. Dautermann adaugă că Schmitz i-a oferit încredere și libertatea de a-și dezvolta propriile idei, ceea ce a contribuit semnificativ la dezvoltarea sa profesională.
Reperele importante ale ZOELLER GROUP
Printre reperele decisive pentru dezvoltarea ZOELLER GROUP se numără strategia cu două mărci, orientarea către servicii în Germania și integrarea locațiilor europene. De asemenea, armonizarea familiilor de produse și investițiile în digitalizare și electrificare au fost esențiale. Industrializarea fabricii din Cehia, cu modernizarea automată, a crescut semnificativ eficiența și calitatea producției.
Provocările și oportunitățile industriei
Schmitz afirmă că digitalizarea oferă oportunități majore, de la procese mai eficiente la noi modele de afaceri, în timp ce lipsa de muncitori calificați reprezintă o provocare majoră. Dautermann subliniază că ZOELLER este deja un lider în inovație și că cheia va fi valorificarea avansurilor tehnologice în beneficiul clienților.
Succesiunea și viitorul ZOELLER
Schmitz consideră că stabilitatea și încrederea sunt esențiale pentru o succesiune reușită. El subliniază că Dautermann cunoaște bine compania, oamenii și valorile sale, având un rol decisiv în modelarea cursului acesteia. Dautermann afirmă că conceptul de servicii este esențial pentru brandul ZOELLER și că va continua să dezvolte acest aspect prin concepte de servicii personalizate, digitalizare și inteligență artificială.
Mesajele de final
Schmitz transmite angajaților că ZOELLER GROUP este excelent poziționat din punct de vedere structural, personal și strategic, având cele mai bune condiții pentru un viitor de succes. Dautermann adaugă că succesul companiei se bazează pe echipe competente și dedicate, iar provocările vor fi depășite împreună.
În concluzie, schimbarea de generație la ZOELLER GROUP marchează un moment important, oferind o fundație solidă pentru viitor, cu un nou CEO care este familiarizat cu direcția strategică a companiei.
